Go back

支持你的学生

如果你的学生决定通过招聘程序,有几件事 你可以做些什么来帮助……

防止欺侮的资源

确定被欺侮

欺凌有很多种形式,定义也各不相同,但人们普遍认为 欺侮是任何故意造成尴尬的行为或情况, 骚扰或嘲笑会给群体成员带来情感和/或身体上的伤害 或者一个团队,不管是不是新的,不管一个人是否愿意参与.

各州的法律定义可能不同,但请相信你的常识. Here 有一些活动可能被你的学校或组织认为是欺侮:

很多时候,学生可能不认为这些活动是欺侮. 事实上,有九成 有过这种经历的学生并不认为自己受到了欺侮. 如果您质疑某项活动的价值、安全性或潜在的负面影响,那么 你有表达关心和提问的权利.


欺侮的警告信号

你的学生可能会或可能不愿意直接向你表达关心,如果 被窘迫. 这里有一些关键的东西可以帮助你确定是否 或者你的学生可能正在经历欺侮:


报告被欺侮

如果你看到这些迹象,和你的学生谈谈. 如果你的谈话离开了你 有未解决的担忧或直接怀疑是欺侮,那你就得带上你的 关注高. 联系组织顾问或团队教练.

你可以期待官方在发行前与你进行保密讨论 对该组织活动的调查. 大多数情况下是你学生的 姓名将不会被使用,除非他或她出面提出投诉.

对于组织和团队来说,有很多积极的方法来建立忠诚和责任感 归属感. 但很多时候,他们需要顾问、教练和你的支持才能做出决定 积极的变化. 你的行动可以帮助促进强大的学生组织和 团队,为每个学生创造积极的体验.

以上信息是由 HazingPrevention.org.